จุดสำคัญของเรซูเม่ที่นายจ้างทุกคนให้ความสนใจคือคอลัมน์ของทักษะทางอาชีพหลัก การศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานจะไม่บอกเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญส่วนตัวของคุณในบางประเด็น ดังนั้นจึงควรดูตัวอย่างทักษะที่สำคัญในเรซูเม่เพื่อให้ถูกต้องในส่วนที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้จะช่วยแสดงให้นายจ้างเห็นถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้
สิ่งที่ควรเลือก
เป็นการยากที่จะรับทักษะ“ ทั่วไป” บางอย่าง แน่นอนแต่ละอาชีพมีข้อกำหนดของตนเองและผู้สมัครจะต้องตอบสนองพวกเขา หากคุณไม่ทราบว่าคุณสามารถเขียนอะไรได้แน่นอนคุณสามารถระบุสิ่งต่อไปนี้ได้:
- ทักษะการสื่อสารธุรกิจระหว่างบุคคล
- ความสามารถในการจัดระเบียบงานวางแผนตัดสินใจ
- ใส่ใจในความแตกต่างและรายละเอียดต่าง ๆ
- ความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหามองหาวิธีการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ความสามารถที่จะมีความยืดหยุ่น
- ทักษะการจัดการโครงการ
- ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
แต่ถึงกระนั้นก็เป็นที่พึงปรารถนาในการเลือกทักษะขึ้นอยู่กับข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร โดยปกติแล้วนายจ้างจะระบุสิ่งที่เขาต้องการจากพนักงานในอนาคต ผู้สมัครสามารถเรียบเรียงข้อกำหนดของเขาใหม่และระบุพวกเขาในทักษะที่สำคัญ
ทักษะความเป็นผู้นำ
ก่อนอื่นทำความเข้าใจว่าทักษะที่สำคัญสำหรับการสมัครงานมีความสำคัญสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งผู้นำ ความต้องการที่เพิ่มขึ้นนั้นมักจะเกิดขึ้นกับผู้จัดการที่มีศักยภาพและผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้น
ในฐานะทักษะคุณสามารถระบุทักษะต่อไปนี้:
- แก้ไขข้อขัดแย้ง
- เพื่อวางแผนและจัดระเบียบกระบวนการทำงานอย่างเหมาะสมที่สุด
- ตัดสินใจและตอบคำถามอย่างเป็นอิสระ
- คิดวิเคราะห์
- จัดการเวลาและผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ใช้โปรแกรมสร้างแรงบันดาลใจ
- คิดในเชิงกลยุทธ์และสร้างสรรค์
- การเจรจาต่อรอง
- ทักษะการสื่อสารความสามารถในการได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานคู่ค้าและผู้บริหารระดับสูง
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถแยกแยะทักษะของคุณจากคุณสมบัติส่วนบุคคล อดีตได้มาในกระบวนการของการทำงานและการฝึกอบรมและหลังมีลักษณะคุณเป็นคน
คุณยังสามารถเพิ่มมัลติทาสก์ในรายการความสามารถในการปรับให้เข้ากับเงื่อนไขต่าง ๆ ถ่ายโอนส่วนหนึ่งของสิทธิ์และตรวจสอบการใช้งานที่เหมาะสม
อาชีพการสื่อสาร
แยกจากกันเป็นเรื่องที่ควรสังเกตว่าควรระบุทักษะใดหากคุณสมัครตำแหน่งผู้ขายผู้จัดการหรือที่ปรึกษา ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุทักษะต่อไปนี้ของผู้ช่วยฝ่ายขายในประวัติย่อ:
- ความสามารถในการจัดการเวลา
- ประสบการณ์การสื่อสารส่วนบุคคลและการขายที่ประสบความสำเร็จ
- ภาษาพูดที่มีความสามารถ, เสียงพูดที่ดี, ศัพท์ที่จำเป็น,
- วิธีการสร้างสรรค์ในการขาย
- ความสามารถในการฟังให้คำแนะนำที่มีความสามารถหาแนวทางให้กับลูกค้า
- ความสามารถในการเรียนรู้และรับรู้ข้อมูลจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว
- ทักษะในการให้บริการผู้คนความสามารถในการแสดงไหวพริบและความอดทน
หากคุณรู้ว่า บริษัท ทำงานกับลูกค้าต่างประเทศข้อได้เปรียบที่เถียงไม่ได้คือความรู้ภาษาต่างประเทศ เมื่อสมัครงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายให้ระบุด้วยว่าสิ่งนี้เป็นจริงหรือไม่:
- ความรู้ภาษาอังกฤษ, อิตาลี, ฝรั่งเศสหรือภาษาอื่น
- การใช้คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจ, ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม MS Office,
- ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจรวมถึงภาษาต่างประเทศ
- ความสามารถในการแสดงความสนใจสนใจเป็นมิตร
แต่สำหรับครูอาจารย์การสัมมนาและการฝึกอบรมชั้นนำนั้นมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันเล็กน้อย พวกเขาควรมีทักษะดังต่อไปนี้:
- แรงจูงใจในการเรียนรู้ผลลัพธ์
- พลังงานสูงและความคิดริเริ่ม
- ความสามารถในการมุ่งความสนใจของกลุ่มคนและถือมันในช่วงเวลาหนึ่ง
- ทักษะที่ได้รับจากความอดทนและความยืดหยุ่นซึ่งจะต้องแสดงให้เห็นเมื่อสื่อสารกับนักเรียน
- ความสามารถในการวางแผนและจัดระเบียบกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
สามัญกับอาชีพเหล่านี้เป็นทักษะหลัก - เพื่อสร้างการติดต่อกับผู้คน
ตัวเลือกอื่น ๆ
การเลือกทักษะที่เหมาะสมสำหรับช่างเทคนิคไม่ใช่เรื่องง่าย ตัวอย่างเช่นงานหลักสำหรับผู้ดูแลระบบคือการตรวจสอบการทำงานของเครือข่ายคอมพิวเตอร์ทั้งหมด ดังนั้นเขาต้องมีทักษะที่สำคัญเช่น:
- วินิจฉัยอุปกรณ์ระดับมืออาชีพ
- ติดตามความเสี่ยงที่เป็นไปได้และวางแผนวิธีการกู้คืนการทำงานของระบบในเวลาที่สั้นที่สุด
- พูดภาษาอังกฤษด้านเทคนิคได้อย่างคล่องแคล่ว
- ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
ทักษะที่จำเป็นที่ระบุไว้สำหรับตำแหน่งนี้แสดงให้เห็นว่าลักษณะเฉพาะของงานมีผลต่อสิ่งที่ต้องระบุในประวัติย่ออย่างไร แยกเป็นมูลค่า noting ว่าในบางอุตสาหกรรมทักษะวิชาชีพมีการพันกันอย่างใกล้ชิดว่าเป็นการยากที่จะแยกพวกเขา
หากคุณสมัครตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีคุณควรทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดก่อนเป็นอย่างดี ตัวอย่างของทักษะที่สำคัญในเรซูเม่สำหรับนักบัญชีสามารถทำได้โดยตรงจากคำอธิบายของข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร พวกเขาจะต้อง:
- สามารถคิดวิเคราะห์ได้
- จัดระเบียบงานในพื้นที่ที่แน่นอน
- วิเคราะห์ปัญหาสามารถค้นหาวิธีการแก้ไขได้
- วางแผนอย่างถูกต้อง
- ใส่ใจกับความแตกต่างเล็กน้อยและรายละเอียดที่สำคัญมากพอ
- จัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้อง
- สามารถทำงานกับเอกสารจำนวนมากได้
- สามารถเน้นงานหลัก
- มีทักษะในการทำงานกับหน่วยงานกำกับดูแล
สำหรับพนักงานของแผนกกฎหมายหยิบยกข้อกำหนดที่แตกต่างกันเล็กน้อย สำหรับนักกฎหมายคุณสามารถระบุ:
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหลักการของระบบตุลาการ
- ความสามารถในการร่างเอกสารสัญญา
- ทักษะในการวิเคราะห์เอกสารทางกฎหมาย
- ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลที่หลากหลายและได้รับมันอย่างรวดเร็ว
- มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
- ทักษะการสื่อสาร
- ความสามารถในการใช้ฐานทางกฎหมายที่แสดงในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
- multi-vector (ความสามารถในการทำงานในทิศทางต่าง ๆ )
- ทักษะในการทำงานกับลูกค้าและพนักงานของหน่วยงานกำกับดูแล
- ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร
- ความสามารถในการจัดระเบียบงานและวางแผนงาน
ความสามารถพิเศษแต่ละอย่างควรมีทักษะของตัวเอง แต่คุณสามารถเลือกสิ่งที่เหมาะสมสำหรับงานในอนาคตของคุณจากรายการที่นำเสนอทั้งหมด
ความช่วยเหลือเพิ่มเติมในการค้นหาลักษณะที่เหมาะสมและเหมาะสมอาจเป็นภาพสะท้อน: จินตนาการว่าคุณเป็นผู้นำที่ต้องการพนักงานในตำแหน่งที่คุณสนใจ คุณคาดหวังอะไรจากผู้สมัครงาน
